Komuniti 1 Juta Anak-anak Gayong
Smart System eLearning Intelligence
PELAN STRATEGIK, PEMBANGUNAN DAN KAJIAN TINDAKAN PENDIGITALAN SISTEM PENDIDIKAN GAYONG 2.0 (IR 2.0)
Wawasan Kemakmuran Bersama (WKB) 2030 merupakan penyusunan semula keutamaan pembangunan negara. Melalui WKB 2030 Kerajaan beriltizam menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berharmoni dan bersatu padu dengan hasil kemakmuran Negara dikongsi secara adil dan saksama serta inklusif pada setiap lapisan kumpulan pendapatan, etnik, kelas dan wilayah.
Wawasan ini merupakan kesinambungan daripada Wawasan 2020 yang menetapkan hala tuju dan perancangan strategi ekonomi Malaysia secara komprehensif bagi melonjakkan pencapaian ekonomi negara, menyediakan taraf hidup yang wajar kepada semua rakyat dan mengukuhkan perpaduan Negara menjelang tahun 2030.
- RINGKASAN EKSEKUTIF PELAN STRATEGIK PENDIGITALAN SEKTOR AWAM 2021-2025
7 SEBAB MENGAPA PUSAT LATIHAN ATAU AKADEMI ATAU KELAB SILAT SENI GAYONG MEMERLUKAN BUKU PANDUAN PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN LATIHAN SILAT SENI GAYONG.
1. Memastikan pematuhan undang-undang.
Buku panduan penugasan memastikan bahawa jurulatih mematuhi undang-undang tadbir urus pusat latihan yang berkaitan dengan hak pelatih dan pusat latihan.
2. Mengelakkan kekeliruan.
Buku panduan penugasan dapat membantu jurulatih mengelakkan kekeliruan dalam menjalankan latihan, operasi dan pentabdiran harian pusat latihan. Ini dapat mengurangkan risiko terjadinya salah faham antara jurulatih dan pusat latihan serta pelatih, dan menjaga hubungan yang baik di tempat latihan.
3. Menjimatkan masa dan kos.
Dengan buku panduan jurulatih (tenaga pengajar), pusat latihan (majikan) tidak perlu menghabiskan masa yang banyak untuk melatih jurulatih baru dalam latihan tenaga pengajar baru dan mengekalkan jurulatih sedia ada kerana buku panduan penugasan sudah memberikan maklumat yang diperlukan.
4. Memperkasakan konsistensi.
Dengan buku panduan penugasan, pusat latihan (majikan) dapat memastikan bahawa maklumat, prosedur dan proses yang sama dan adil digunakan di seluruh organisasi untuk meningkatkan konsistensi.
5. Meningkatkan kesedaran keselamatan dan kesihatan jurulatih dan pelatih.
Buku panduan penugasan boleh membantu pusat latihan (majikan / pentadbiran / pusat latihan) memastikan bahawa semua jurulatih memahami dan mematuhi prosedur keselamatan dan kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.
6. Meningkatkan kepuasan dan kualiti pusat latihan, jurulatih dan pelatih.
Dengan maklumat yang jelas dan terperinci dalam buku panduan penugasan, jurulatih dapat merasa lebih yakin dan berpuas hati dalam melakukan tugas mereka oleh itu mereka dapat melakukan tugas dengan lebih efektif dan berkesan seterusnya akan meningkatkan kualiti dan produktiviti kerja.
7. Mempercepatkan pengambilan tindakan.
Buku panduan penugasan dapat menjadi rujukan dan membantu jurulatih dan penyelia atasan mengambil tindakan dengan cepat dan tepat dalam situasi yang memerlukan tindakan segera.