Train The Trainer (TTT) of Professional Certificate

HRD CORP TRAIN THE TRAINER

PUSAT PENGAJIAN ISG MALAYSIA

Program pensijilan HRD Corp Train the Trainer merupakan komponen penting dalam Rangka Kerja Pembangunan Jurulatih HRD Corp, yang bertujuan untuk mewujudkan kumpulan jurulatih yang cekap dan mahir untuk memenuhi keperluan pembangunan modal insan Malaysia melalui latihan yang berkualiti dan berkesan. Setelah berjaya menamatkan Program Persijilan Trainer Trainer HRD Corp, anda akan dianugerahkan Sijil Siap Kerja oleh HRD Corp dan akan dikenali sebagai Jurulatih Bertauliah TTT.

Jika anda ingin menjalankan latihan di bawah pelbagai skim HRD Corp, anda perlu menjalani proses penilaian untuk ditauliahkan sebagai Jurulatih Bertauliah HRD Corp. 

Kepentingan Persijilan Train the Trainer di Malaysia
Melatih Pensijilan Jurulatih di Malaysia adalah penting bagi sesiapa sahaja yang ingin menjadi jurulatih yang berjaya. Program pensijilan menyediakan jurulatih dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mereka bentuk, membangun dan menyampaikan program latihan yang berkesan. Latih Pensijilan Jurulatih juga penting bagi mereka yang ingin meningkatkan prospek kerjaya mereka dalam bidang latihan dan pembangunan.

Tingkatkan kemahiran dan pengetahuan anda ke peringkat seterusnya.

Program Train The Trainer ini menyediakan anda alat yang diperlukan untuk memulakan dan melaksanakan latihan di tempat kerja, serta menilai keberkesanan pembelajaran ke arah peningkatan berterusan. Ia membantu anda memindahkan pengetahuan & kemahiran yang diperlukan, serta perubahan tingkah laku yang dijangkakan kepada khalayak sasaran (target audience) melalui metodologi pembelajaran langkah demi langkah.

KURSUS PENSIJILAN LATIH PARA JURULATIH
HRD Corp telah muncul dengan rangka kerja yang disemak dalam mengambil langkah yang ketat untuk memastikan latihan berkualiti disampaikan kepada bakal jurulatih. Semakan semasa rangka kerja menekankan kepentingan menetapkan pencapaian yang tepat untuk jurulatih sebelum dianggap cekap. Inisiatif untuk menukar sijil PENSIJILAN kepada sijil PENCAPAIAN adalah langkah tepat pada masanya untuk menjaga nilai dan kredibiliti PERSIJILAN HRD TRAIN-THE-TRAINERS.

Intervensi ini dengan jelas menetapkan peraturan asas untuk bakal jurulatih menjadi kompeten dan memahami amalan industri sebelum memulakan kerjaya dalam latihan. Penyeragaman yang dirumuskan oleh panel pakar HRD Corp, menjangkakan semua jurulatih berpotensi dilatih menggunakan modul piawai merentas semua vendor TTT yang dilantik. Jurulatih diberi peluang untuk menaik taraf diri melalui penambahbaikan berterusan dengan penetapan jam latihan yang disyorkan dalam setahun atau menjalani penilaian bebas untuk ditauliahkan sebagai JURULATIH BERTAULIAH HRD Corp. Tetapkan laluan anda untuk mendapatkan PERSIJILAN HRD TRAIN-THE-TRAINERS dengan minda yang betul untuk mewujudkan kerjaya dalam industri latihan bersama kami - HRD Corp.

SIAPA YANG BOLEH MEMOHON PENGECUALIAN TTT?
Untuk menggalakkan lebih ramai individu diperakui sebagai jurulatih, individu daripada pelbagai latar belakang profesional layak mendapat pengecualian tersebut. Sila rujuk Garis Panduan Permohonan Pengecualian Train-The-Trainer (TTT) untuk Pemilihan Kriteria di portal rasmi HRD Corp untuk maklumat terperinci.

5 Modul dalam 5 Hari

• Rancang Pembelajaran Dewasa
• Menjalankan Analisis Keperluan Latihan
• Latihan Berasaskan Kompetensi Reka Bentuk
• Mengadakan Latihan Berasaskan Kompetensi
• Menilai Kecekapan Peserta

Mengapa kursus ini tidak boleh dilepaskan?

• Jadikan latihan menarik dan menyeronokkan.
• Tingkatkan keyakinan diri dan latih dengan berkesan
• Dapatkan kemahiran latihan untuk menjadi jurulatih yang yakin.
• Kembangkan kandungan anda dan susunkannya dengan betul.
• Persembahkan dengan kuat secara peribadi dan dalam talian.
• Gunakan prinsip pembelajaran dewasa dalam latihan anda.
• Tulis objektif latihan menilai objektif ini pada akhir sesi latihan.
• Urus dinamik kumpulan positif.
• Bertindak balas terhadap gaya pembelajaran yang berbeza.

Adakah anda ingin meningkatkan kemahiran pasukan anda dan memberi mereka keupayaan untuk melatih pekerja lain?

Latihan HRDF Asia Train the Trainer pensijilan sesuai untuk anda! Ia menyediakan peserta dengan set kemahiran yang diperlukan untuk merancang, mereka bentuk, menyampaikan dan menilai program latihan berasaskan kecekapan. Setelah tamat program ini, para peserta akan dapat memberi impak kepada prestasi pasukan mereka dengan cara yang ketara. Mereka juga akan dapat menjalankan penilaian di tempat kerja untuk menilai keberkesanan latihan.

Ini adalah pensijilan penting untuk sesiapa sahaja yang ingin membuat perubahan sebenar dalam inisiatif latihan dan pembangunan organisasi mereka.

Daftar hari ini dan mulakan perjalanan anda untuk menjadi jurulatih berimpak tinggi!

Objektif Pembelajaran

Selepas tamat program ini, peserta akan memperoleh ini.Rancang untuk sesi pembelajaran dewasa dengan impak tinggi, oleh

• Memahami gaya pembelajaran peserta,
• Memadankan pilihan gaya arahan jurulatih sewajarnya,
• Mengaplikasikannya secara konstruktif dalam situasi latihan.

Lakukan pengenalan keperluan latihan asas untuk menentukan intervensi latihan yang berkaitan, dengan

• Memahami konsep dan skop TNA,
• Memahami kaedah kualitatif dan kuantitatif pengumpulan data,
• Mereka bentuk dan mentadbir instrumen pengumpulan data untuk analisis jurang prestasi,
• Melaporkan penemuan TNA di peringkat organisasi, jabatan dan individu,
• Mengenal pasti peserta sasaran untuk program latihan yang sesuai mengikut penemuan laporan TNA.

Mereka bentuk program latihan berasaskan kecekapan dan untuk membangunkan rancangan sesi latihan yang berstruktur dan praktikal, oleh

• Menulis rasional latihan kepada objektif pembelajaran dan hasil pembelajaran,
• Mentafsir penemuan TNA kepada piawaian tempat kerja,
• Mengenal pasti topik latihan untuk membangunkan kandungan latihan,
• Memilih kaedah latihan yang sesuai,
• Membangunkan sumber latihan.

Menjalankan program latihan berasaskan kompetensi dan menyampaikan sesi latihan yang berkesan dan berkesan, oleh

• Menyediakan rancangan sesi,
• Mengaplikasikan kemahiran pembentangan,
• Menggalakkan pembelajaran,
• Memudahkan aktiviti latihan,
• Menyediakan sokongan pembelajaran,
• Menyelaras pengaturan latihan

Menilai kecekapan peserta dan menjalankan penilaian di tempat kerja untuk menilai keberkesanan latihan, dengan

• Merancang penilaian peserta,
• Menyediakan alat penilaian pengetahuan,
• Menyediakan senarai semak penilaian kemahiran,
• Menjalankan penilaian pengetahuan,
• Menyediakan laporan penilaian

Siapa Patut Hadir?
Kursus ini sesuai untuk semua orang dalam semua peringkat dan peranan pekerjaan.

Metodologi

• Kuliah Mesra Otak/Interaktif
• Memainkan peranan
• Pembelajaran Interaktif dan Menarik
• Perbincangan Kumpulan
• Penilaian

REGISTER NOW :RM2,788 Only